面试员工被昆山一家企业丢证件地上的读后感

      最近抖音一直在网上传上海昆山一家工厂人事部在面试时把证件丢在地上让员工自己在地上捡。2900个员工离职出厂，将心比心吧如果您在现场您会怎么应对是直接上去把丢您证件的人重重的打一顿还是默默的拿起证件离开。其实不管怎么样做这件事 是一件让人心疼的事件，是一个让员工感觉到自己的自尊心被践踏的事。做人应该懂得尊重，不管您是高高在上的企业老总、稳重钓鱼台的高级白领、企业运营理管者、家庭中的一员也罢您都应该得到尊重。都应该像别人一样尊重自己或者尊重他人。
      员工也是人、也是有心有肉的！相信每个企业老板、各行业的精英都经历过做别人的员工，也到工厂或者单位上过班才一步步成长出来的，所以对于昆山这件丢证件的事应改把它当成一个事件看待，因为员工就是企业的命脉。企业只有对员工好，员工才能更好工作才能更好的服务好客户，客户才能回报给企业。企业跟员工之间虽然是雇佣与被雇佣的关系，但是现在社会发展到今已经公平交易的社会，人权得到国家的法律保护、得到公平公正公开的人权自由管理法务部认可的了，虽然这次昆山员工丢证件的事件得到了平息，企业高管或者负责人已经视频道歉了。可员工被践踏的尊严也要不回来了。
    在生活中不是一句道歉就能挽回人们的尊严的，企业如此、家庭如此、夫妻也此、生活更要注重如此。为什么社会离婚率越来越高，为什么企业离职率也越来越多，为什么人与人之间沟通会越来越难，这些种种的事都是因为做人做事的时候,我们只要保持尊重对方，尊重自己、尊重自己的生活、尊重身边每一件值得尊重的人哪么生活就会简单起来，不会有哪些不平的事发生。